無料診断 組織の“モヤモヤの正体”を、 3分で見える化！ 組織の“問題”を捉える、最初のステップ。
- Here 現在の姿
- ideal 理想の姿
- Arrow 自社の武器
- Target 届けたい相手
4つの視点から構成された質問に答えるだけで、
組織のモヤモヤした問題がどこにあるのか？”を見える化します。
ぼやけていた視界に、3分でピントが合います。
こんなモヤモヤ
ありませんか？
case 1
理念浸透経営・総務・人事まわり
経営層が言っていることは理解してる。
でも、結局、私たちは何をどうすれば？
case 2
採用人事・現場責任者
採用で伝えてる“魅力”、
本当に伝わってるんだろうか？
ミスマッチで
辞めてしまう人、
最近また増えてるかも…
case 3
営業営業リーダー・マネージャー
チームで数字をつくるって言われても、
バラバラで動いてたら難しくない？
個人任せになってるなって、
感じる時がある…
case 4
PR・広報・ブランディング企画・広報・経営企画
部門ごとに“らしさ”を語ってるけど、
結局どう伝わってるんだろう？
メッセージのトーン、
部署間でバラバラに
なってない？
そのお悩み、
Hi-AT®診断で
一緒に解決します！
- 去年に比べて離職率が減った！
- 会社の理念に共感する人が
集まるようになった！ - チームのまとまりがよくなって
生産性が上がった！
Hi-AT®診断とは？
Hi-AT®診断は、
組織コミュニケーションの“モヤモヤの正体”を
見える化するフレームワークです。
弊社が独自に開発したフレームワーク「Hi-AT®分析」をベースに、
組織コミュニケーションの“モヤモヤの正体”を見える化する無料診断ツールです。
この診断は、弊社代表の著書で紹介されている
フレームワークをもとに開発されました。
すでに複数の企業でのカリキュラムとしても導入され、実績を重ねています。
組織に内在する“伝わらなさ”や“ズレている感じ”に対して、
どのように「ピントを合わせていくか？」を学べるウェビナーも開催中です。
弊社は、「伝える前に整える」をキーワードに、
Hi-AT®分析をもとに、課題の見える化からクリエイティブ実行までを
一貫して支援しています。
診断の流れ
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step. 1
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step. 2組織のモヤモヤタイプが
わかる！ -
step. 3モヤモヤに対する改善ポイントが見えてくる！
